- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
Kompletní vedení personální agendy (smlouvy a další dokumenty)
Zpracování mezd v plném rozsahu vč. kontroly podkladů
Komunikace s OSSZ, zdravotními pojišťovnami, ÚP a dalšími institucemi
Sledování legislativních změn v oblasti pracovního práva
Zajišťování realizace vzdělávání/školení zaměstnanců
Organizační úkony s vazbou na správu admin. budovy a ubytovny
SŠ/VŠ vzdělání (ideálně ekonomického směru)
Znalost mzdové a pracovněprávní legislativy
Praxe na obdobné pozici výhodou
Samostatnost, pečlivost a diskrétnost
Organizační schopnosti a příjemné vystupování
Znalost MS Office, SW Helios výhodou
Řidičský průkaz sk. B
Stabilní pracovní pozice v rostoucí firmě s vysokými cíli
Práce na HPP, nástup ihned
Mzdové ohodnocení od 28.000,- Kč odpovídající zkušenostem
Benefity: 5 týdnů dovolené, ihned stravenkový paušál 125,- Kč za odpracovaný den (cca 2 500,- Kč měsíčně čistého), příspěvěk na penzijní pojištění 1500 Kč/měsíc (po odpracovaných 12 měsících) a zdravotní benefity ve výši 4.000 Kč ročně po určité době

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.