- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zaměstnavatelem je globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum).
Vybraný zájemce se bude věnovat správě a vývoji webových stránek např. pro monitoring výroby, pracovat s databází Oracle a SQL, vyvíjet SW v C++ pro výrobní systémy (MES) a v souvislosti s tím domlouvat vše potřebné s dodavateli (IT, robotické periferie a další).
Součástí práce je navrhování a optimalizace výrobních procesů z pohledu programátorských prací, spolupráce s ostatními odděleními firmy (výroba, kvalita).
Hledám buď čerstvého vysokoškoláka nebo SŠ s praxí (na podobně zaměřené pozici), který vítá prostor ke své práci a podnětné pracovní prostředí nadnárodní výrobní firmy.
nástup do PP: dohodou
mzdová nabídka: dle předchozí praxe uchazeče, bude individuálně vytvořena, náborový bonus 50 tis. CZK, níže uvedená mzda je velmi orientační, k diskuzi
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?