- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Město Lázně Bělohrad hledá vhodného kandidáta na pozici elektrikáře/elektrikářky technických služeb města Lázně Bělohrad. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, možnost dalšího vzdělávání, konkurenceschopný plat, který je pravidelně zvyšován a motivační benefity.
Vyhodou pro vás bude, pokud máte:
Náplní Vaší práce bude především správa veřejného osvětlení v majetku města, provádění drobných elektro oprav v budovách v majetku města, přáprava vánoční výzdoby a technické zajištění kulturních akcí.
Práci v příjemném prostředí, přátelský kolektiv, konkurenceschopné platové ohodnocení, pravidelné zvyšování platu a mnoho zaměstnaneckých benefitů:
a mnohem víc
Životopis je možné zaslat pomocí formuláře na tomto pracovním portálu, elektronicky na email , nebo předat po předchozí telefonické dohodě osobně vedoucímu technických služeb města Lázně Bělohrad, panu Ladislavu Víchovi, Zobrazit tel. číslo , který vám podá i případné doplňující informace k pracovní pozici.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.