- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme: spolehlivost, pracovitost, pečlivost, zájem učit se, manuální zručnost
Nabízíme: zajímavou práci a příjemné pracovní prostředí, perspektivu, stravenky, příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění, slevy do sportovních zařízení. Další benefity po uzavření smlouvy na dobu neurčitou.
Nástupní plat včetně bonusů 21 500 Kč – 23 500 Kč dle vykonávané práce. Po zapracování možnost navýšení mzdy, popřípadeě přechod na úkolovou mzdu; nástupní bonus – náborový příspěvek (25 000 Kč)
Pracovní doba: 6:00 – 14:30 hod (Po – Pá)
V sezóně a nárazově (max- 3 měsíce v roce) se jedná o dvousměnný provoz.
Na vybraných pracovištích sezónní dvousměnný provoz
První kontakt: telefonicky
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.