- 24 750 – 26 250 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Společnost GEISLER působí na trhu v oblasti úklidových prací a služeb na profesionální úrovni již od roku 1997. Dnes poskytujeme služby v rámci celé České republiky. Za dobu své existence jsme si vybudovali významné postavení na trhu a získali řadu významných klientů, pro které zajišťujeme naše služby ve vysoké kvalitě. Nyní hledáme nového zaměstnance/kyni na pozici pracovník/ce úklidu na aquacentrum ve Šternberku.
Hledáte stálou práci na HPP? Chtěli byste pracovat v atraktivním prostředí nového aquacentra ve Šternberku? Pojďte se společně s námi postarat o čistotu a pořádek tak, aby se zde návštěvníci cítili dobře.
Mezi hlavní pracovní činnosti bude patřit úklid šaten, sprch, toalet, wellness zóny,..., a to v provozní dobu aquacentra od pondělí do neděle, tj. bude se jednat o směnný provoz (ranní a odpolední směny, v režimu krátký a dlouhý týden).
Možnost i zkrácených úvazků vhodných také pro OZP (osoby invalidní či zdravotně znevýhodněné).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.