- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Dámské fitness na Praze 4, zabívající se poskytováním růrných druhů cvičení (kruhový trénink, cardio, vacushape, lymfodrenáže, rolletic) hledá do svého týmu nové kolegině. Náplní práce je komplexní péče o zákaznice, prodej produktů a služeb, aktivní komunikace s klientkami, cvičení, administrativa vyřizování telefonátů, emailů, rezervací atd…
Termín nástupu je možný ihned nebo prosinec/leden 2020.
Požadujeme :
vynikající komunikační schopnosti a příjemné vystupování
zkušenosti s prodejem výrobku a služeb
dobrá znalost a ovládání PC
dobré organizační schopnosti
Nabízíme možnost práce formou brigády, dpp, hpp nebo na ič.
Benefity formou využíváním všech služeb v našem fitness, možnost plánování směn dle vlastní potřeby a v případě zájmu možnost vedení vlastních cvičebních lekcí.
Hodnocení od 130kč/h plus osobní bonusy z prodejů plus podíl ze zisku pobočky dle odpracovaných hodin.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.