- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce:Panská č.p. 1700/23, Ústí nad Labem.
Požadujeme: střední odborné vzdělnání ukončené výučním listem, nejlépe v zdravotním, tělovýchovném nebo pedagogickém oboru nebo úplné střední odborné vzdělání s maturitní zkouškou, samostatnost, zodpovědnost, zvládání zátěže, dobré komunikační schopnosti,předchozí pracovní zkušenost v obdobné pozici výhodou.Pracovní náplň: provádět dozor nad provozem bazénů v zájmu bezpečnosti a ochrany zdraví koupajících se osob, zachraňovat tonoucí a posktovat první pomoc, zajišťovat dodržování pravidel bezpečnosti a ochrany zdraví návštěvníků, včetně běžné údržby využívaného zařízení,kontrolovat čistotu vody v bazénech, udržovat a obsluhovat posilovací stroje, poskytovat poradenství o způsobu cvičení na různých druzích posilovacích strojů. Pracovní doba: bude rozvržena nerovnoměrně s 12 hodinovou délkou pracovní směny.
Zájemci mohou své životopisy zasílat na adresu Pnaská 1700/23, 400 01 Ústí nad Labem do 15.06.2017
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?