- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Kamiony, tahače, návěsy, dodávky, VZV, hydraulika, manipulační technika i speciální vybavení pro heavy lifting - tahle technika musí fungovat ve chvíli, kdy ji potřebujeme poslat na projekt. Ne až zítra. Ne „až bude čas“.
Hledáme člověka, který dokáže spojit: 🔧 technické myšlení + 🚛 zkušenost z provozu + 🛠️ schopnost řešit problémy + 📋 pořádek a organizaci.
Mít naši techniku pod kontrolou – v provozu, v evidenci i po technické stránce.
Budeš řešit například:
Tvůj úkol bude jednoduchý: vědět, co máme, kde to je, v jakém je to stavu a jestli to může zítra bezpečně vyjet.
Nemusíš všechno opravovat vlastníma rukama. Ale musíš technice rozumět natolik, abys dokázal:
Oceníme zkušenosti například z pozice automechanika, mechanika nákladních vozidel, servisního technika, diagnostika, správce vozového parku nebo technika stavebních či manipulačních strojů.
Velkou výhodou budou zkušenosti s hydraulikou, nákladní technikou, návěsy, VZV, jeřáby nebo další speciální mechanizací.
A pokud máš vlastní kontakty na kvalitní servisy? Velké plus. 👌
Technika totiž musí být pod kontrolou nejen v hlavě, ale i v systému.
Tahle práce pravděpodobně nebude pro tebe, pokud chceš:
U nás nebudeš řešit jen výměnu pneumatik na flotile osobních aut. Můžeš se těšit na:
Pokud dokážeš přijít k technice, zjistit, co potřebuje, zařídit správné řešení a pak si být jistý, že může bezpečně vyrazit zpátky do provozu, rádi tě poznáme.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.