- 33 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Kamiony, tahače, návěsy, dodávky, VZV, hydraulika, manipulační technika i speciální vybavení pro heavy lifting - tahle technika musí fungovat ve chvíli, kdy ji potřebujeme poslat na projekt. Ne až zítra. Ne „až bude čas“.
Hledáme člověka, který dokáže spojit: 🔧 technické myšlení + 🚛 zkušenost z provozu + 🛠️ schopnost řešit problémy + 📋 pořádek a organizaci.
Mít naši techniku pod kontrolou – v provozu, v evidenci i po technické stránce.
Budeš řešit například:
Tvůj úkol bude jednoduchý: vědět, co máme, kde to je, v jakém je to stavu a jestli to může zítra bezpečně vyjet.
Nemusíš všechno opravovat vlastníma rukama. Ale musíš technice rozumět natolik, abys dokázal:
Oceníme zkušenosti například z pozice automechanika, mechanika nákladních vozidel, servisního technika, diagnostika, správce vozového parku nebo technika stavebních či manipulačních strojů.
Velkou výhodou budou zkušenosti s hydraulikou, nákladní technikou, návěsy, VZV, jeřáby nebo další speciální mechanizací.
A pokud máš vlastní kontakty na kvalitní servisy? Velké plus. 👌
Technika totiž musí být pod kontrolou nejen v hlavě, ale i v systému.
Tahle práce pravděpodobně nebude pro tebe, pokud chceš:
U nás nebudeš řešit jen výměnu pneumatik na flotile osobních aut. Můžeš se těšit na:
Pokud dokážeš přijít k technice, zjistit, co potřebuje, zařídit správné řešení a pak si být jistý, že může bezpečně vyrazit zpátky do provozu, rádi tě poznáme.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.