- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máte obchodního ducha a hledáte stabilní zaměstnání v zavedené společnosti?
Pak my hledáme právě VÁS!
Jsme odborná certifikovaná realizační firma, která se zabývá prodejem podlahových krytin a nábytku. Máme letité zkušenosti a mnoho spokojených zákazníků.
Náplň práce – co vás čeká
zaučení, ale vítáme i předchozí zkušenosti v oboru
komunikace se zákazníky, odborné poradenství
objednávání zboží, vystavování dokladů, kontrola zakázek
péče o vzhled prodejny a vzorkovny
Požadujeme – co očekáváme od vás
komunikativnost a příjemné vystupování
pečlivost a spolehlivost
znalost práce na PC
chuť do práce
řidičský průkaz sk. B je vítán
Nabízíme – co získáte od nás
zajímavé finanční ohodnocení a bonusy
práci na hlavní pracovní poměr
zaučení
přátelský kolektiv
firemní akce
Zašlete nám životopis přes odpovědní formulář nebo nás kontaktujte na uvedeném telefonním čísle ještě dnes.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.