- 14 000 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme moderní restaurace v srdci Prahy. Naši hosté k nám chodí na šťavnaté burgery, steaky, flatbready a další dobroty, které připravujeme poctivě a s láskou k jídlu. Máme dvě pobočky se stejným jménem Fat Cat, ať už přijdeš kamkoliv, čeká tě přátelská atmosféra.
kuchaře, který má chuť pracovat a umí si poradit v kuchyni,
parťáka, na kterého je spolehnutí,
někoho, koho baví připravovat burgery, steaky i další jídla pro hosty.
férové a přátelské prostředí – tady se lidi navzájem podporují,
výplatu vždy včas + bonusy a prémie,
směny krátký/dlouhý týden a možnost domluvy,
výbornou dopravní dostupnost (metro A, B, C),
Multisportku, abys měl energii nejen v práci,
jídlo a pití na směně zdarma + 50% sleva mimo práci,
stylové oblečení do práce (mikiny, trička),
pravidelné teambuildingy, kde se nejen dobře najíme, ale i pobavíme,
prostor pro rozvoj – rádi tě zaškolíme nebo posuneme dál.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.