- 34 600 – 39 600 Kč
- Plný úvazek
Naším klientem je stabilní, česká, stále rostoucí automotive společnost, do jejíchž řad hledáme posily…
Máte praxi na vedoucí pozici v oblasti logistiky? Nevadí vám pracovat ve směnném provozu? To jste náš člověk, neváhejte zaslat své CV.
Co Vás čeká?
Koordinace a vedení týmu skladníků v rámci provozu.
Zajišťování personálního rozdělení směn – ve spolupráci s personální agenturou.
Hlídat a sledovat stavy na skladě materiálů, obalů a hotové výroby, provádět namátkové inventury.
Koordinovat objednávání materiálu s disponentem, či koordinátorem logistiky.
Podílení se na řízení skladu a expedice, na přípravě a zpracování inventur.
Spolupráce s obalovým specialistou, výrobou, kvalitou a technologií.
Kontrola dodržování BOZP na pracovišti, nápravná opatření, návrhy na zlepšení.
Reporting nadřízeným (manažer logistiky).
Jak si Vás představujeme?
Máte dokončené středoškolské vzdělání technického směru.
Nechybí Vám zkušenost s vedením lidí a logistikou.
Jste ochoten / ochotna pracovat ve 3 směnném pracovním provozu.
Ovládáte PC na uživatelské úrovni a máte alespoň základní znalost metod FIFO, KANBAN.
Máte ŘP sk. B a jste aktivním řidičem.
Jste přirozenou autoritou, samostatný/á, spolehlivý/á a komunikativní.
A co Vám můžeme nabídnout?
Stabilní zázemí ryze české a neustále se rozvíjející firmy.
Plně hrazené stravenky- 85 Kč po zkušební době.
Smlouvu na dobu neurčitou po roce spolupráce.
Týden dovolené navíc a možnost příspěvku na dopravu.
Další vzdělávání formou profesních kurzů.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.