- 27 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost Fontea a.s. byla založena v roce 1991. Zakladateli společnosti jsou potomci původních majitelů, kteří navázali na tradici výroby a prodeje nealkoholických nápojů v Deštné. Od roku 2004 je majoritním a od roku 2006 jediným vlastníkem polská nadnárodní společnost Maspex Wadowice. Fontea a.s. vyrábí kompletní portfolio ve Veselí nad Lužnicí. Její sortiment zahrnuje kompletní nabídku nápojů od pramenitých vod AquaBella přes nápoje ochucené (s nižším obsahem cukru a s podílem umělých sladidel) až po nápoje s klasickou výraznou chutí a sladkostí. Fontea a.s. patří mezi největší výrobce nealkoholických nápojů v České republice.
řízení týmu skladníků ve směnném provozu, koordinace nakládek, interní logistiky a skladu vstupního materiálu, sledování stavu materiálu, obalů a hotových výrobků, provádění inventur.
zkušenosti na obdobné pozici min. 2 roky, organizační schopnosti na vysoké úrovni, proaktivní přístup k práci, znalost práce na PC (MS Office), praxe v řízení manipulační techniky výhodou
nástupní mzda od 37 000 Kč, 13. plat, smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování formou stravenek, příspěvek na penzijní připojištění, motivační mzdové ohodnocení, zaměstnání v silné nadnárodní společnosti – práce na HPP, vícesměnný provoz, podílení se na výrobě vod a limonád pro největší řetězce v ČR i zahraničí
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?