Jaká bude Vaše pozice a náplň práce:
prodej zboží a služeb zákazníkům založený na individuálním přístupu k zákazníkům a na silné marketingové podpoře
poskytování odborných informací zákazníkům
práce se zbožím v prodejně a skladu prodejny
spoluúčast na tvorbě expozic sortimentu a nápaditého vzhledu prodejny
výdej zboží zákazníkům
zajišťování následných poprodejních služeb přímo u zákazníků
práce v týmu, který je připraven udělat maximum pro společný úspěch
Potřebné předpoklady:
smysl pro obchod
ochota a příjemné vystupování
schopnost jednat pozitivně se zákazníky
pracovitost, samostatnost, organizační schopnosti
časová flexibilita, aktivita
manuální zručnost
ochota učit se novým věcem a týmové práci
běžná znalost práce na PC
řidičský průkaz skupiny B
trestní bezúhonnost
nevyžadujeme znalost cizích jazyků
Co jsme pro Vás připravili:
pestrou a zajímavou práci, ve které uplatníte a rozvinete své obchodní dovednosti a vztah k technice
stabilitu a zázemí firmy s dominantním postavením na českém trhu (jsme největší prodejce zahradní techniky a bazénů v Evropě)
mzdové ohodnocení ve výši 300.000,– Kč ročně (po zapracování)
propracovaný adaptační program pro přípravu nastupujících pracovníků
trvalou odbornou přípravu (vše potřebně Vás dokážeme naučit)
možnost profesního růstu
týden dovolené navíc, příspěvek na stravování a celou řadu dalších zaměstnaneckých výhod, včetně slev na výrobky a služby Mountfield
Ostatní informace:
termín nástupu dle dohody
pracoviště – prodejní centrum Mountfield Třebíč
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.