- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Co u nás můžeš získat?
Nástupní plat 95 Kč a 5 Kč na hodinu
Smlouvu na dobu NEURČITOU
Motivující finanční ohodnocení
Možnost navýšení mzdy od druhého měsíce zaměstnání
Příplatky za práci v noci 10%
Příplatky za práci o víkendech 10%
Příplatky za práci ve svátky 100%
Pravidelný nárůst mzdy dle pracovního výkonu
Možnost růstu na managerské pozice
Věrnostní odměny dle délky zaměstnání
Týmové mimopracovní aktivity a párty
Slevy na produkty všech našich značek (KFC, Burger King a Starbucks)
Co Tě u nás čeká?
Pečlivé zaškolení na každou pracovní pozici
Práce na přípravě, kompletaci a prodeji našich produktů
Dynamický tým lidí, co táhnou za jeden provaz
Co bys měl splňovat?
Být týmovým hráčem
Být pozitivně orientovaný na hosty
Mít rád naše produkty a chtít se podílet na jejich přípravě
Chceš na sobě pracovat a zlepšovat se
Být ochotný pracovat ve směnném provozu
Zasláním životopisu souhlasíte se zpracováním osobních údajů uvedených v něm, pro účely náboru zaměstnanců dle zákona č. 101/2000Sb., o ochraně osobních údajů.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.