- 35 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete nastartovat kariéru v technické výrobě a mít možnost jít opravdu do hloubky?
Hledáme technického nadšence, kterého baví elektro a výrobní technologie a který se chce postupně naučit, jak vznikají špičkové elektrotechnické produkty v praxi.
Nehledáme hotového specialistu – chceme si ho vychovat. Nabízíme dlouhodobou spolupráci, systematické zaučení napříč výrobou a reálný prostor vyrůst v klíčového technologického experta s odpovídajícím ohodnocením.
Pokud hledáte pozici, kde z vás během let vyroste uznávaný technologický specialista a kde se vaše odbornost skutečně cení, pošlete nám svůj životopis. Rádi vám řekneme víc.
* Postupné seznámení s technologiemi elektro výroby (výroba, kvalita, laboratoře, procesy)
* Učení se a pochopení výrobních postupů do detailu
* Podpora výroby při řešení technických a technologických otázek
* Spolupráce na nastavování a optimalizaci výrobních procesů
* Práce s technickou dokumentací, postupy a výrobními parametry
* Podíl na zavádění nových výrobků, materiálů a technologií
* Analýza odchylek, hledání příčin a návrh zlepšení
* Postupně rostoucí míra samostatnosti a odpovědnosti
* V budoucnu možnost specializace, vedení lidí i účasti na zahraničních projektech
* VŠ vzdělání technického směru (ideálně elektrotechnika, případně strojírenství) - absolvent nebo kandidát s krátkou praxí
* Hledáme člověka, kterého technologie opravdu baví a chce se v oboru stát odborníkem - Zájem o elektro výrobu, technologie a technická řešení
* Hledáme kandidáta se schopností přemýšlet v souvislostech a hledat řešení
* Samostatnou, proaktivní osobnost s chutí učit se a posouvat věci dál
* Velmi dobrou znalost angličtiny (min. B2) – komunikace i technická dokumentace (pravidelné jednání se zahraničními klienty, zahraniční cesty)
* Ochotu cestovat (časem i do zahraničí)
* Dlouhodobá perspektiva a cílený odborný rozvoj
* Systematické zaučení a mentoring – vychováváme specialisty
* Nadstandardní finanční růst v návaznosti na odbornost
* 5 týdnů dovolené
* Flexibilní pracovní doba 7,5 hodiny denně
* Příspěvek Benefit Plus (zdraví a volný čas)
* Multisport kartu
* Závodní stravování v areálu
* Zaměstnanecké slevy na produkty a služby
* Stabilní zázemí silné mezinárodní společnosti
* Místo výkonu práce: Brno - venkov

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.