- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Kyjov
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: vysoce motivující
Forma spolupráce: na zkrácený nebo plný úvazek
Naším partnerem je mezinárodní výrobní společnost, s velmi silným postavením na světovém trhu. Pro centrum sdílených služeb finančního kontrolingu hledáme na nově vzniklou pracovní pozici Účetní se znalostí německého nebo anglického jazyka.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
spolupráce na vedení účetnictví pro partnerské pobočky firmy v celosvětovém měřítku, především v Holandsku, Německu a Švýcarsku
zodpovědnost za metodickou správnost kompletní účetní agendy v souladu s IFRS
všeobecné účetnictví, účtování pohledávek a závazků včetně intercompany konfirmací, účtování majetku, správa daní, spolupráce s holandskými, německými a švýcarskými auditory a konzultanty
stanete se součástí týmu 6 účetních
jedná se o samostatnou a zodpovědnou práci
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má předchozí zkušenosti s vedením účetnictví
se znalostí německého nebo anglického jazyka na komunikativní úrovni
schopný samostatné, organizované a velmi zodpovědné práce
CO BUDE PRO VÁS VÝHODOU?
znalost principů IFRS a DPH
holandský jazyk
znalost účetní legislativy Evropské unie
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
výbornou příležitost pro seberealizaci a získání zkušeností na mezinárodní úrovni
systém zaměstnaneckých benefitů (dovolená navíc, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování a další)
pružná pracovní doba
práce v mezinárodním prostředí s úzkou vazbou na mateřskou společnost ve Švýcarsku
možnost profesního i osobního růstu
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Lucie Sedláčková – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky Zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém, německém nebo anglickém jazyce.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.