- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Kyjov
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: vysoce motivující
Forma spolupráce: na zkrácený nebo plný úvazek
Naším partnerem je mezinárodní výrobní společnost, s velmi silným postavením na světovém trhu. Pro centrum sdílených služeb finančního kontrolingu hledáme na nově vzniklou pracovní pozici Účetní se znalostí německého nebo anglického jazyka.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
spolupráce na vedení účetnictví pro partnerské pobočky firmy v celosvětovém měřítku, především v Holandsku, Německu a Švýcarsku
zodpovědnost za metodickou správnost kompletní účetní agendy v souladu s IFRS
všeobecné účetnictví, účtování pohledávek a závazků včetně intercompany konfirmací, účtování majetku, správa daní, spolupráce s holandskými, německými a švýcarskými auditory a konzultanty
stanete se součástí týmu 6 účetních
jedná se o samostatnou a zodpovědnou práci
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má předchozí zkušenosti s vedením účetnictví
se znalostí německého nebo anglického jazyka na komunikativní úrovni
schopný samostatné, organizované a velmi zodpovědné práce
CO BUDE PRO VÁS VÝHODOU?
znalost principů IFRS a DPH
holandský jazyk
znalost účetní legislativy Evropské unie
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
výbornou příležitost pro seberealizaci a získání zkušeností na mezinárodní úrovni
systém zaměstnaneckých benefitů (dovolená navíc, pružná pracovní doba, příspěvek na stravování a další)
pružná pracovní doba
práce v mezinárodním prostředí s úzkou vazbou na mateřskou společnost ve Švýcarsku
možnost profesního i osobního růstu
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Lucie Sedláčková – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky Zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis v českém, německém nebo anglickém jazyce.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.