- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme malá stavební firma z Teplic. Na trhu jsme již 16 let. Naše zaměření je výstavba rodinnych domů, rekonstrukce domů a komerečních objektů, kompletní zateplovací systemy, železobetonářské práce, projektování rodiných domů. Ozvěte se nám a přijďte vyzkoušet naší práci. Uvidíte co, jak a v jakém tempu děláme. Vyzkoušíte si práci v našem týmu. Po vyzkoušení se oboustranně domluvíme zda je tato práce vhodná pro vás. Hledáme kvalitní spolupracovníky na hlavní pracovní poměr, brigádní pracovní poměr a i živnostníky.
Sučinnost a spolupráce při provádění betonářských prácí a montáží výztuží, vyzdívek, úprav povrchů a ostatních přípravných pracích při provádění staveb. Chuť se učit novým dovednostem pro karierní růst.U živnostníků může být práce zadáváná od kubatůr a metrů čtverečních tak i v hodinové sazbě.
řidičský průkaz skupiny B není však podmínkou
samostatnost
manuální zručnost
spolehlivost
U živnostníků odbornost,kvalitu a spolehlivou součinnost s naším týmem
motivující odměna za kvalitu a monžství vykonané práce
Karierní růst (školení)
8 hodinovou pracovní dobu, PO-PÁ
Práce v okolí Teplic
Ohodnocení dlouhodobé spolupráce
U živnostníků spoluprácí a moznost zapůjčení našeho nářadí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.