- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Není Vám lhostejná ekologie a udržitelnost? Člen dominantní nadnárodní značky, úspěšná společnost, zaměřující se na výrobu klíčových komponentů do elektromobilů, přijme finanční účetní. Těšíme se na Vaše životopisy v českém a anglickém jazyce.
• účtování mezd a přijatých faktur
• administrativa pro účetní operace
• elektronické zpracování faktur včetně zahraničních
• spolupráce na probíhajících auditech
• účtování interních dokladů
• dohled na náklady přidělených účtů
• pokročilá znalost MS Office, zejm. Excel
• výhodou zkušenost se systémem ERP
• samostatnost při promýšlení transakcí
• schopnost komunikace v angličtině
• pečlivost, samostatnost
• bonusy, příplatky
• příspěvek na stravování a vlastní kantýna
• týden dovolené navíc
• možnost aktivního zapojení do nových projektů
• příspěvek na dopravu
• práce v mezinárodním prostředí – aktivní používání angličtiny
• kariérní růst
• jistota stabilního zaměstnavatele
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?