- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky:
Popis:
zpracování zákaznických objednávek od A do Z, kontrola jejich plnění co se týče kvality, dodacích lhůt, ceny, množství, a možnost zajištění s ohledem na výrobní kapacitu, práce se systémem SAP, který je velkým pomocníkem při hlídání termínů a generování dat, zajištění dopravy k zákazníkům a fakturace.Spolupráce s ostatními odděleními. Aktualizace zákaznických dat v systému Reakce na zákaznické reklamace, pomoc při řešení nápravy. Týmová spolupráce.
Nabídka:
nadstandardní platové ohodnocení až do výše 35 tisíc, 13. plat, moderní klimatizované a čisté pracoviště, příspěvky na stravování – výběr z několika druhů jídel denně, nápoje na pracovišti, příspěvky na dopravu, 5 týdnů dovolené, výuka jazyků, zajímavé a atraktivní firemní akce,
zvýhodněný firemní telefonní tarif i pro rodinné příslušníky, příspěvek na penzijní připojištění

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.