- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme studenta 4. 5. ročníků VŠ, nebo čerstvého absolventa s citem pro kreativní a účinné psaní.Může to být part-time nebo full-time.
Tvé schopnosti
Jsi nadšenec pro psaní a sociálních sítí kreativní psavec.
Měl bys být velice dobrý exekučně. Jelikož se hodně budeš učit od nás tak očekáváme rychlou akci a proaktivitu.
Koho hledáme
Někoho se zápalem pro marketing, někoho kdo je ochotný si po nocích číst a vzdělávat se. Anylyzovat naše data a přinášet zjištění, která nám pomůžou. Nápady jsou easy. Dobré nápady jsou hard a vychází s tvrdé práce. Tvůj job nemusí být jen o psaní, záleží na tobě co do firmy přineseš.
Jak se přihlásit
Napiš nám něco o sobě a hlavně prodej co už umíš. Pošli nám ukázku tvých textů a příklady tvé práce. Také nás zajímá kde a jak se již vzděláváš a jak v tom plánuješ pokračovat.
Pokud žadné ukázky nemáš, tak vytvoř nějaký účinný obsah pro LidskaSila.cz, popiš jeho cíl a proč si ho napsal.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?