- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro restauraci KFC Černý most DT (5 min. od stanice metra Černý Most) hledáme nové kolegy na plný úvazek či zkrácený úvazek na pozici Pokladní – obsluha hostů, Kuchyň a servis – příprava a kompletace produktů. Vhodné pro absolventy, maminky na MD i jako druhá práce. Praxe z oblasti gastronomie není třeba, vše Vás naučíme.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
Pozitivní energii
Chuť učit se novým věcem
CO VÁM NABÍZÍME:
Profesní rozvoj až na manažerské pozice
Pravidelný příjem s motivačním systémem bonusů
Příplatek za práci ve svátek, o víkendu a v noci
Pravidelné navyšování platu
Flexibilní pracovní dobu
Příjemný kolektiv, firemní akce
Dotované stravování, atraktivní slevy v rámci firmy
Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat Váš životopis, nebo se osobně dostavte do restaurace KFC Černý Most DT!
Těšíme se na Vaši reakci!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?