Seřizovač

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Do velmi příjemného a přátelského prostředí výrobní společnosti v Ústí nad Labem hledáme posilu na pozici seřizovače, která bude mít na starosti:

  • seřizování strojů
  • zajištění servisu a pravidelné údržby strojů
  • dokumentaci výrobních hodnot
  • zajištění vybavenosti pracovních míst
  • spolupráci na zakázkách
  • provádění záznamů závad a přípravu poškozeného/vadného materiálu
  • spolupráci s ostatními odděleními a pracovníky ve výrobě

nástup možný ihned
Pracovník bude zaměstnancem výr. společnosti.

POŽADAVKY:
Co je pro nás zásadní?

  • SOU, SŠ; vzdělání nebo praxe elektro nebo strojní mechanika
  • dobré organizační schopnosti
  • komunikativnost a schopnost týmové spolupráce
  • základní znalost BOZP a PO
  • ochota pracovat ve dvousměnném provoze
  • zkušenost s vedením lidí vítána, ale není podmínkou

Preferujeme dlouhodobou spolupráci.

BENEFITY:

  • roční bonusy
  • příspěvek na stravování
  • vzdělávací kurzy a školení
  • příspěvek na penzijní pojištění
  • občerstvení na pracovišti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost