- 57 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost PP 53, a.s. je moderní stavební firma střední velikosti. Specializuje se na generální dodávky staveb v oblasti pozemního stavitelství, zejména výstavbu bytových domů, administrativních budov, výrobních a skladovacích hal a objektů občanské vybavenosti.
Největší devizou společnosti PP 53, a.s. jsou její zaměstnanci a dobré mezilidské vztahy. Můžeme se pochlubit stabilním týmem 70 zaměstnanců.
Za dobu svého působení od roku 2010, jsme dokončili 217 stavebních projektů o celkovém objemu stavebních prací v hodnotě 15 miliard Kč.
· Kompletní řízení svěřeného projektu ve spolupráci s hlavním stavbyvedoucím
· Koordinace a kontrola kvality práce subdodavatelů na stavbách
· Dohled nad postupem práce, zajištění dodržení rozpočtu a termínů
· Zabezpečení chodu dodávek materiálu
· Dodržování BOZP na pracovišti
· Vystudovanou SŠ/VŠ zaměřenou na stavebnictví + ideálně 5 let praxe
· Přímou zkušenost s výstavbou v pozemním stavitelství je velkou výhodou
· Znalost práce s MS Office, zejména Excel, Outlook, Word
· Komunikativnost a dobré organizační schopnosti a týmového ducha
· Zodpovědnost a spolehlivost
· Pečlivost a ochotu učit se
Práci ve stabilní stavební společnosti, možnost podílet na našem společném dalším růstu, a také rozvoji svých dovedností a znalostí ve stavebnictví. Můžete se u nás těšit na kolegy, kteří se rádi sejdou i po práci při sportovních i jiných aktivitách, jako jsou výlety na kolech, lyžování, nebo bowling.
Není Vám práce v terénu cizí? Připojte se k jednomu z našich profesionálních týmů!
Pokud jste absolvent a zatím nemáte tolik praxe, i tak se nám určitě ozvěte. Přijímáme i kolegy na pozici stavební mistr. Pro bližší informace se podívejte na naše webové stránky: https://www.pp53.cz/?kariera/koho-hledame

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.