- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Budete zavádět testování a kontrolovat kvalitu materiálů a vzorků ve výrobě
• Využijete analytické metody, jako je NMR, IC, EDX, IMS a mnohé další
• Uplatníte metodu MSA při zajišťování přesnosti a opakovatelnosti měření
• Budete spolupracovat na identifikaci a řešení odchylek ve výrobním procesu
• Budete vést také laboratorní dokumentaci a záznamy výsledků v systému SAP
• Vzdělání v chemickém oboru – chemie, chemická technologie
• Zkušenost s laboratorními postupy (praxe je velkou výhodou, ale absolventy s nadšením rádi zaučíme)
• Znalost metod, jako je MSA, IMS, NMR, IC, EDX a ochotu učit se nové postupy
• Pečlivost, analytické myšlení a schopnost pracovat s daty
• Zájem o kvalitu a schopnost hledat řešení problémů
• Znalost angličtiny – pro čtení dokumentace a spolupráci s kolegy
• Inspirativní prostředí, budete pracovat s moderními technologiemi
• Zaškolení v zahraničí, možnost kariérního růstu
• Stabilní a silná společnost, která investuje do svých lidí
• Atraktivní benefity: motivující mzda, příspěvky na dopravu a stravu, Vánoční bonus a mnoho dalšího

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.