- 41 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do zavedené firmy v Napajedlech, která se zabývá zpracováváním nástrojové ocele, hledáme šikovného kolegu na pozici Brusič.
Nabízíme stabilní zaměstnání, velmi osobní přístup, kvalitní zaškolení a příjemné finanční podmínky.
Možnost ubytování.
Pokud jste vyučeni v technickém oboru, nebojíte se fyzické práce, pak hledáme právě Vás!
- obsluha vertikální brusky
- obsluha strojní pily
- intenzivní propracované zaškolení s trenérem až 3 měsíce, včetně teorie broušení
- samostatný výkon až po řádném zaučení
Technická vybavenost kandidáta:
- čtení výkresů
- strojírenská praxe
- znalost práce se strojírenskými měřidly (mikrometr, posuvné měřítko, klasický metr)
- zručnost, obratnost, práce je fyzicky náročná (zvedání břemen, práce s nářadím, s kovem)
- vyučení v oboru (zámečník/kovoobráběč/jiné technické obory)
- ochota pracovat v třísměnném provozu
- nástupní bonus na oddělení broušení 20.000 až 50.000,- Kč
- nadstandardní příplatky nad rámec zákoníku práce
- týden dovolené navíc
- plnohodnotný 13tý plat
- stravenkový paušál
- osobní ohodnocení mistra
- jubilejní příspěvky
- příspěvek na penzijní připojištění
Pokud Vás pozice zaujala, volejte na tel.: zobrazit tel. číslo , nebo zašlete životopis či informace o Vaší praxi proklikem níže, nebo na email: e-mail přes .
Těšíme se na Vás :).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.