- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Do práce s chutí!
Proč zrovna k nám?
Jsme blízko.
Máme přátelský kolektiv.
Vycházíme vstříc s plánováním směn.
Koho hledáme?
Týmového hráče, co se rád učí novým věcem.
Naše benefity:
150 korun na hodinu!
100 % příplatek ve státní svátek, 20 % po 22. hodině a 10 % za práci o víkendech
Mzdu do 15. každého měsíce na účtu
Super parta + společné akce
Kariérní růst (až do pozic menežmentu)
50 % sleva na jídlo + pití zdarma
Zvýšení platu po ukončení tréninku
Benefitní karta = slevy ve všech McDonald's (a u našich partnerů)
Jak nás můžeš kontaktovat?
Pomocí formuláře.
Zastavením se přímo na pobočce.
Zavoláním na tel.: Zobrazit tel. číslo nebo napsáním na

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.