IT specialista (A13837)

Mladá Boleslav
60.000 – 80.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Lucie Novotná, Zobrazit tel. číslo

Popis

Pro našeho klienta hledáme zkušeného IT specialistu se zaměřením na datovou analýzu, Power BI a Excel. Pokud vás baví práce s daty, tvorba dashboardů a chcete se podílet na rozvoji moderního datového prostředí, tato pozice je pro vás. Nabízíme stabilní zázemí a široké možnosti profesního růstu.


  • návrh, vývoj a správa reportů a dashboardů v Power BI (end-to-end řešení)
  • spolupráce s interními týmy na sběru a interpretaci dat
  • tvorba datových modelů a ETL procesů (extrakce, transformace, načítání dat)
  • napojování různých datových zdrojů (Excel, SQL, SharePoint, API aj.)
  • správa a tvorba dokumentace k Power BI řešením
  • školení a podpora uživatelů (Power BI, Excel – od začátečníků po pokročilé)
  • optimalizace existujících procesů a nástrojů v Excelu
  • automatizace reportingu a datové analýzy

Požadujeme

  • SŠ/VŠ vzdělání v oblasti IT, informatiky nebo příbuzném oboru
  • minimálně 2 roky zkušeností na obdobné pozici nebo relevantní projektová praxe
  • pokročilá znalost Power BI (Desktop, Service, Power Query, DAX, M jazyk)
  • zkušenosti s tvorbou dashboardů a datových modelů
  • pokročilá znalost MS Excel (funkce, kontingenční tabulky, Power Query, Power Pivot)
  • znalost VBA a automatizace výhodou
  • orientace v práci s datovými zdroji a jejich integrací
  • angličtina na úrovni min. B2
  • analytické myšlení, schopnost interpretace a vizualizace dat
  • samostatnost, pečlivost a dobré komunikační schopnosti
  • znalost Pythonu nebo jiného programovacího jazyka výhodou

Nabízíme

  • stabilní zaměstnání u zavedené společnosti
  • motivující finanční ohodnocení
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravování (stravenková karta)
  • flexibilní pracovní doba a možnost home office
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • zvýhodněné mobilní tarify
  • slevy u vybraných partnerů
  • vzdělávání a odborný rozvoj (školení, certifikace)
  • odměny při pracovních a životních jubileích
  • referral bonus za doporučení kandidáta

Pokud hledáte stabilní zaměstnání v oblasti datové analytiky s možností dalšího rozvoje, ozvěte se nám. Rádi vám představíme více detailů o této příležitosti.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!