- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: testování produktu (zvuk, výkon, pádové zkoušky apod.) dle interních specifikací a požadavků, vyhodnocování výsledků testů, spolupráce s kolegy z vývojového oddělení a oddělení kvality, komunikace s externími dodavateli technologií a komunikace s mateřskou společností v Japonsku a Belgii.
Požaduji: VŠ technického zaměření (fakulta strojní nebo elektrotechnická), orientaci ve výkresové dokumentaci, středně pokročilou AJ, kreativitu a technické myšlení, velmi dobrou schopnost komunikovat, řidičský průkaz sk. B.
Nabízím: práci na hlavní pracovní poměr, pravidelné roční navyšování platu, 5 týdnů dovolené, 2× ročně finanční bonus, příspěvek na penzijní připojištění, dotované závodní stravování, zázemí rychle se rozvíjející mezinárodní společnosti, možnost profesního růstu a vzdělávání aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.