- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nechceš čekat celý měsíc na výplatu a mít jí na účtu každý týden? Chceš mít k tomu fitko zdarma, obědy za 25 kč a zajištěný svoz?
Tak neváhej a pošli nám životopis.
- ochotu pracovat na směnný provoz
- super plat - při nástupu dostaneš 19 400 Kč + příplatky
- po 3. měsících ti plat navýšíme na 21 000 Kč + příplatky + bonusy
- po 6. měsících můžeš počítat s 23 250 Kč + příplatky + bonusy
- co se týká bonusů, bude ti vyplaceno 4 x za rok až 6400 Kč za výkon a k tomu navíc 13. plat v polovině a 14. plat na konci roku! Takže hravě pokryješ výdaje na letní fesťák, či dovču a později i za vánoční dárky!
- oběd máš u nás za pár kaček a navíc vaří fakt dobře :-)
- fitko ZDARMA - ve zdravém těle zdravý duch!
- smlouvu na hlavní pracovní poměr a zázemí silného a stabilního zaměstnavatele
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.