- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Rád obsluhuješ stroje v čistém pracovním prostředí ?
Máš rád/a jistotu, prémie každý měsíc za dobře odvedenou práci?
Přijď si práci vyzkoušet a vydělávej hned.
Společnost se zabývá výrobou klimatizačních dílů pro automobily, klimatizační rozvody
● obsluha strojů a lisů ve třísměnném provozu (směny začínají v 06.30, 14.30 a 22.30h)
● krympování
● nejedná se o pásovou výrobu
● SOU obecné, základní vzdělání
● samostatnost, manuální zručnost
● ochotu pracovat v třísměnném provozu
● dobrý zdravotní stav
● mzdové ohodnocení od 26 704 – do 29 720 Kč brutto
● pravidelný měsíční bonus za výkon až 900 Kč
● výkonností měsíční prémie navíc až 3 000 Kč
● příplatky za odpolední 660 Kč/týden
● příplatky za noční 825 Kč/týden
● 20 dní dovolené ( po roce +2 dny navíc, po 2 letech +5 dní navíc)
● zvýhodněné stravování přímo v jídelně na pracovišti
● navíc jídelní automaty, mikrovlnky a ledničky, pitný režim zabezpečen barely s vodou
● zajištěné ubytování s příspěvkem zaměstnavatele v Hluku a v Uherském Brodě (v UHB i s dopravou)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.