- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Pro našeho významného klienta, společnost zabývající se opravami a údržbou spotřební elektroniky, se sídlem v Amsterdamu a s 18 pobočkami po celém světě, hledáme nové kolegy, kteří budou diagnostikovat a řešit problémy s vadnými základními deskami set-top boxů. Místo výkonu práce je v Říčanech. Tato česká pobočka v Říčanech-Jažlovicích úspěšně funguje od roku 2006, má cca 750 zaměstnanců a pro své zákazníky zajišťuje odborný servis spotřební elektroniky.
Neobejdete se bez elektrotechnického vzdělání nebo předchozí praxe v oblasti oprav elektronických zařízení.
Součástí výběrového řízení je potřeba prokázat odborné elektrotechnické znalosti – schematické značky, základní principy, el. měření. Ovšem nemusíte být zrovna profík, abychom mohli spolupráci navázat.
Trenérský tým je schopný zaškolit nového zaměstnance tak, aby případné mezery ve znalostech a pájení doplnil.
Při úvodním školením se všem nováčkům věnujeme, abyste svou práci dobře pochopili a po proškolení byli schopní práci zvládat samostatně.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.