- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Představte si práci, kde každý den přináší nové výzvy, kde se inovace setkává s tradicí a kde Váš talent může skutečně zazářit. Hledáme dynamického a nadšeného výrobního inženýra, který se chce podílet na tvorbě budoucnosti výrobního průmyslu. Pokud máte vášeň pro techniku a touhu neustále se zlepšovat, jste to právě Vy, koho hledáme!
Na této pozici budete zodpovědní za optimalizaci výrobních procesů a zajištění plynulého chodu výroby. Vaším úkolem bude:
Analyzovat a zlepšovat výrobní postupy za účelem zvýšení efektivity a snížení nákladů.
Implementovat nové technologie a procesy s cílem zlepšit kvalitu produktů.
Spolupracovat s oddělením výzkumu a vývoje na zavádění nových produktů do výroby.
Monitorovat a vyhodnocovat výrobní parametry a výsledky.
Řešit technické problémy a navrhovat inovativní řešení.
Vést a motivovat výrobní tým k dosažení stanovených cílů.
Vysokoškolské vzdělání technického směru (strojírenství, výrobní inženýrství nebo podobné).
Min. 3 roky praxe na pozici výrobního inženýra v oblasti automotive.
Znalost metod štíhlé výroby (Lean Manufacturing) a Six Sigma.
Schopnost číst a interpretovat technické výkresy a dokumentaci.
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
Silné analytické a organizační schopnosti.
Týmový hráč s proaktivním přístupem k řešení problémů.
Zajímavé finanční ohodnocení a motivační bonusy. Příspěvky, školení, dovolená nad rámec zákona.
Příležitost pracovat v dynamickém a inovativním prostředí.
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
Flexibilní pracovní dobu a benefity odpovídající moderní výrobní společnosti.
Přátelský kolektiv a podporu zkušených kolegů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.