- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
Představte si práci, kde každý den přináší nové výzvy, kde se inovace setkává s tradicí a kde Váš talent může skutečně zazářit. Hledáme dynamického a nadšeného výrobního inženýra, který se chce podílet na tvorbě budoucnosti výrobního průmyslu. Pokud máte vášeň pro techniku a touhu neustále se zlepšovat, jste to právě Vy, koho hledáme!
Na této pozici budete zodpovědní za optimalizaci výrobních procesů a zajištění plynulého chodu výroby. Vaším úkolem bude:
Analyzovat a zlepšovat výrobní postupy za účelem zvýšení efektivity a snížení nákladů.
Implementovat nové technologie a procesy s cílem zlepšit kvalitu produktů.
Spolupracovat s oddělením výzkumu a vývoje na zavádění nových produktů do výroby.
Monitorovat a vyhodnocovat výrobní parametry a výsledky.
Řešit technické problémy a navrhovat inovativní řešení.
Vést a motivovat výrobní tým k dosažení stanovených cílů.
Vysokoškolské vzdělání technického směru (strojírenství, výrobní inženýrství nebo podobné).
Min. 3 roky praxe na pozici výrobního inženýra v oblasti automotive.
Znalost metod štíhlé výroby (Lean Manufacturing) a Six Sigma.
Schopnost číst a interpretovat technické výkresy a dokumentaci.
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni.
Silné analytické a organizační schopnosti.
Týmový hráč s proaktivním přístupem k řešení problémů.
Zajímavé finanční ohodnocení a motivační bonusy. Příspěvky, školení, dovolená nad rámec zákona.
Příležitost pracovat v dynamickém a inovativním prostředí.
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
Flexibilní pracovní dobu a benefity odpovídající moderní výrobní společnosti.
Přátelský kolektiv a podporu zkušených kolegů.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.