- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
KO: Batková Zdeňka Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
!!! NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK VE VÝŠI 20.000 KČ!!!!
Co Vás čeká?
• Seřízení a údržba strojů a zařízení, podpora při přestavbě výrobních linek
• Zajišťování pravidelné údržby (preventivní, průběžná a následná údržba) a oprav strojů
• Aktivní zapojení do procesů zlepšující výrobní procesy
• Samostatné vyhledávání a minimalizace příčin poruch a zmetků ve výrobě
• Práci ve směnném režimu
Co splňuje ideální uchazeč?
• SOU vzdělání- výuční list nebo maturitu v jakémkoliv technickém oboru výhodou – ale není podmínkou – rádi Vás naučíme novým věcem
• Zkušenosti s hydraulickými a pneumatickými systémy výhodou
• Orientaci v technické dokumentaci, výkresech výhodou
Zaměstnanecké výhody: stravenky v hodnotě 120 Kč plně hrazené zaměstnavatelem, Benefit kartu v hodnotě 500 Kč/měsíčně, 5 dnů Sick days, k základní mzdě bonus ve výši až 40 Kč/hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?