Harfasport je významná česká obchodní společnost, která aktuálně slaví 25 let existence na trhu. Zabýváme prodejem sportovního zboží, se zaměřením na sjezdové, běžecké, skialpové lyžování a cyklistiku. Provozujeme špičkový rozsáhlý obchod s ambicí nabízet ty nejlepší produkty a služby na trhu a vůbec dělat věci jinak, než je běžné.
V současné chvíli rozšiřujeme náš tým a hledáme nového kolegu na pozici vedoucího/manažera prodejny, který se nebojí výzev, má invenci a rád komunikuje s lidmi.
Bude v každodenním kontaktu s našimi zaměstnanci, organizovat jejich práci a zajišťovat bezproblémový tok zboží z našeho externího skladu. A především garantovat požadovaný servis našim zákazníkům.
Náplň práce:
Co požadujeme:
Co nabízíme:
Nástup:
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.