- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Buďte součástí týmu, který má celosvětový přesah. Budete pracovat v pěkné kanceláři v Brně, kde Vás čeká spolupráce s dalšími developery, konzultanty a support týmem. Podělíte se na vývoji a implementaci nové verzi MS Dynamics NAV/365 Business Central pro ostatní pobočky po celé Evropě.
Buďte ten, kdo se dostane do super týmu na pozici:
NAVISION DEVELOPER - JUNIOR/MEDIOR (50-65.000 Kč)
* Technická implementace nejnovější verze Navisionu na pobočkách v Evropě
* Spolupráce s konzultanty a developery po celé Evropě pro vytvoření skvělého designu
* Vývoj pomoci systému C/AL a AL
* Datamigrace ze současného do nové verze ERP systému
* Práce s Team Foundation Server, NAV Store a PowerShell
* Převod celého systému z C/AL do AL kódu
* VŠ vzdělání v oboru informatiky
* Alespoň základní znalost jazyku C/AL, znalost AL je výhodou
* minimálně 1 rok praxe na pozici vývojáře NAV
* Zájem o development MS Dynamics NAV/365 Business Central
* Ochotu se učit novým technologiím
* Znalost anglického jazyka na úrovní B2+
* 25 dní dovolené a 5 sick days k tomu
* Pružnou pracovní doba a možnost home office
* Možnost seberealizace a nadstandardní finanční ohodnocení
* Vytvoření si vazeb po celé Evropě v rámci lokálních teambuildingů při implementaci
* Multisport kartu pro Vás a Vaši rodinu
* Mobilní telefon dle Vašeho výběru
* Ovoce, kávu a čaj vždy po ruce
* Práci formou HPP
* Uvítáme muže i ženy, ale klidně i jednorožce, pokud bude splňovat požadavky v rámci znalostí :)
* Místo výkonu práce: Brno

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.