- 27 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Buďte součástí týmu, který má celosvětový přesah. Budete pracovat v pěkné kanceláři v Brně, kde Vás čeká spolupráce s dalšími developery, konzultanty a support týmem. Podělíte se na vývoji a implementaci nové verzi MS Dynamics NAV/365 Business Central pro ostatní pobočky po celé Evropě.
Buďte ten, kdo se dostane do super týmu na pozici:
NAVISION DEVELOPER - JUNIOR/MEDIOR (50-65.000 Kč)
* Technická implementace nejnovější verze Navisionu na pobočkách v Evropě
* Spolupráce s konzultanty a developery po celé Evropě pro vytvoření skvělého designu
* Vývoj pomoci systému C/AL a AL
* Datamigrace ze současného do nové verze ERP systému
* Práce s Team Foundation Server, NAV Store a PowerShell
* Převod celého systému z C/AL do AL kódu
* VŠ vzdělání v oboru informatiky
* Alespoň základní znalost jazyku C/AL, znalost AL je výhodou
* minimálně 1 rok praxe na pozici vývojáře NAV
* Zájem o development MS Dynamics NAV/365 Business Central
* Ochotu se učit novým technologiím
* Znalost anglického jazyka na úrovní B2+
* 25 dní dovolené a 5 sick days k tomu
* Pružnou pracovní doba a možnost home office
* Možnost seberealizace a nadstandardní finanční ohodnocení
* Vytvoření si vazeb po celé Evropě v rámci lokálních teambuildingů při implementaci
* Multisport kartu pro Vás a Vaši rodinu
* Mobilní telefon dle Vašeho výběru
* Ovoce, kávu a čaj vždy po ruce
* Práci formou HPP
* Uvítáme muže i ženy, ale klidně i jednorožce, pokud bude splňovat požadavky v rámci znalostí :)
* Místo výkonu práce: Brno
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.