Vyvíjej s námi mobilní aplikace ve Flutter (medior/senior)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč)
Lokalita Praha  Sokolovská 352/215, Vysočany, Praha, 190 00
Firma Adaptine s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie, Architekt / architektka IT, Analytik / analytička IT, Programátor / Programátorka, Specialista / specialistka IT, UX designer, Vývojář / Vývojářka
Min. vzdělání Vysokoškolské / universitní
Jazyk. znalosti Anglický jazyk (Pokročilý B2), Český jazyk (Expert C2)
Hrubá mzda 58.000 – 110.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

O nás

Práce musí být i zábava! Pojď s námi prohlubovat svoje schopnosti nebo nás naučit něco nového. Jsme rozrůstající se malý tým se spoustou zkušeností s vývojem mobilních aplikací. Framework Flutter používáme už od první verze a nebojíme se s ním stavět kromě mobilních aplikací i webová řešení nebo desktopové aplikace. Používáme moderní technologie včetně AI generování kódu nebo pokročilých API založených na GraphQL. Rozumíme technologiím, operačním systémům i našim zákazníkům.

Přátelský management, projekty pro zajímavé zákazníky z různých oblastí například medical či bezpečnosti. Možnost růstu na analytické nebo UX pozice.

Náplň práce:

  • Vývoj funkcionalit mobilních aplikací dle zadání
  • Možnost stavět na osvědčeném stacku knihoven a nástrojů, které používáme v našich aplikacích
  • Diskuze nad definicemi funkcionalit
  • UX/UI diskuze
  • Hledání vhodných řešení technických výzev
  • Spolupráce na tvorbě zadání
  • Komunikace se zákazníky

Náš stack

  • Flutter, Dart
  • GetX, Autoroute, BLOC, (a další)
  • GraphQL Flutter, openapi_generator
  • ClickUp, GitLab, Copilot, Codemagic
  • GPS tracking, Bluetooth LE, NFC, SIP

Co od tebe očekáváme:

  • 2+ let zkušenost s vývojem mobilních aplikací ve Flutter nebo 100% senioritu ve vývoji Android či iOS (tvoje práce bude ale vývoj ve Flutter)
  • Informatické vzdělání je výhodou
  • Zkušenosti s vývojem mobilních aplikací využívajících API

Očekáváme, že po seznámení se s naším způsobem práce se budeš postupně více podílet i na návrhu řešení pro naše zákazníky. Podstatnou součástí práce je i implementace uživatelských rozhraní dle grafického designu ve Figma.

Pracovat můžeš částečně vzdáleně, minimum jsou obvykle 2 dny v týdnu v kanceláři. Denně tě bude čekat krátký stand-up a případně další online meetingy dle potřeby. Pracovat budeš vždy několik dní v kuse na jednom projektu. Pro deploy aplikací používáme CI/CD.

Co ti můžeme nabídnout:

  • Práce z domova až 3 dny v týdnu
  • Zkušenosti našeho týmu, který se zabývá mobilními aplikacemi víc než 10 let
  • Možnost růstu
  • Zajímavé projekty - jednoduché i velmi komplexní.
  • 5 týdnů dovolené
  • Přátelské prostředí malé firmy, žádný korporát
  • Full time, ale je možnost diskuze i o part time
  • Kanceláře hned naproti stanici metra Vysočanská
  • Platové ohodnocení dle seniority

Benefity

  • Práce z domova Práce z domova
  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

AJ auto bezpečnost den domov hodnocení HR iOS IT kancelář komunikace management mobil možnost náplň práce nové ohodnocení online plat postup pozice práce práce z domova prostředí příklad rozhraní růst SOU spolupráce technologie v týdnu vhodný vzdělání zábava zkušenosti aplikace dar design díl dny dovolené firmy korporát mobilní náplň nástroj oblast operační platové ohodnocení PR projekt přátelské přátelské prostředí přátelský případ řešení schopnost schopnosti součást stav stroj systém technický technolog tým uživatel z domova zákazník zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena