- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Práce musí být i zábava! Pojď s námi prohlubovat svoje schopnosti nebo nás naučit něco nového. Jsme rozrůstající se malý tým se spoustou zkušeností s vývojem mobilních aplikací. Framework Flutter používáme už od první verze a nebojíme se s ním stavět kromě mobilních aplikací i webová řešení nebo desktopové aplikace. Používáme moderní technologie včetně AI generování kódu nebo pokročilých API založených na GraphQL. Rozumíme technologiím, operačním systémům i našim zákazníkům.
Přátelský management, projekty pro zajímavé zákazníky z různých oblastí například medical či bezpečnosti. Možnost růstu na analytické nebo UX pozice.
Náš stack
Očekáváme, že po seznámení se s naším způsobem práce se budeš postupně více podílet i na návrhu řešení pro naše zákazníky. Podstatnou součástí práce je i implementace uživatelských rozhraní dle grafického designu ve Figma.
Pracovat můžeš částečně vzdáleně, minimum jsou obvykle 2 dny v týdnu v kanceláři. Denně tě bude čekat krátký stand-up a případně další online meetingy dle potřeby. Pracovat budeš vždy několik dní v kuse na jednom projektu. Pro deploy aplikací používáme CI/CD.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.