📞 ZÁKAZNICKÝ SERVIS – DISPEČINK – fixní mzda od 25 000 Kč!

Ústí nad Labem
25.000 – 45.000 Kč
Plný úvazek
Firma
COPROSYS Ústí spol. s r.o.
Lokalita
Ústí nad Labem Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
absolventy

O nás

Jsme česká telekomunikační společnost, působící na trhu od roku 1998. Poskytujeme pevné nebo bezdrátové internetové připojení, individuální telefonické řešení, internetovou televizi s archivem a další telekomunikační služby.

V současné době hledáme kolegu/kolegyni na obsazení místa v malém přátelském kolektivu: Zákaznický servis – dispečink

📍 Pracoviště: Žižkova 589/250, 400 04 Trmice

🛠 Co bude Vaším úkolem:

  • Obsluhovat zákaznickou linku – příjem požadavků a hlášených poruch, základní diagnostika, záznam do systému a jeho předání servisnímu technikovi, dohled nad délkou řešení požadavku a jejich uzavírání, zpětná kontrola vyřešení
  • Nabídnout zákazníkovi služby společnosti
  • Kontrolovat platební morálku zákazníků

👌 Co byste měli umět:

  • Práci na PC (Word, Excel – alespoň základy)
  • Trpělivě a vstřícně komunikat
  • Mít příjemný mluvený projev bez vad řeči
  • Pracovat samostatnostně, zodpovědně

💰 Co nabízíme:

  • Fixní mzdu 25.000 Kč + osobní ohodnocení do výše 15.000 Kč
  • Sickdays
  • Výrazné slevy na nákup elektroniky
  • Multisport kartu, Příspěvek na stravování, Příspěvek na spoření / pojištění, DIP
  • Výhodný mobilní tarif
  • Přátelské prostředí, občerstvení na pracovišti

Přidejte se k nám a staňte se součástí týmu, který spojuje lidi prostřednictvím moderních technologií.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

COPROSYS Ústí spol. s r.o.
Žižkova 589/250
400 04 Trmice

IČO: 25032623
Datová schránka: 4f8wmx9
Další informace:
GPS: 50.643524026635,14.006168656016,
S-JTSK: -763453.02 -977658.30, RUIAN: 9341269

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

COPROSYS Ústí spol. s r.o., Žižkova 589/250, 40004 Trmice - Trmice, IČO 25032623

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?