- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pivovar s 16-ti letou tradicí do svého týmu hledá Sládka / Vařiče piva.
Jsme malý, rodinný pivovar a hledáme zkušeného sládka, který se postará o výrobu našich originálních piv.
Plánování a řízení výrobního procesu
Vývoj nových receptur a inovací
Kontrola kvality a surovin
Spolupráce s marketingem a prodejem
Údržba zařízení a pivovarského vybavení
Vášeň pro řemeslo a kvalitu
Kreativitu a chuť experimentovat
Praxe v oboru sládka / pivovarského technologa je výhodou, nikoliv podmínkou
Samostatnost i týmového ducha
Pracovní doba: cca 36 hodin týdně - max. 3 dny v týdnu
Mzda: nadprůměrná, dle zkušeností
Stabilní zázemí a možnost profesního růstu
Nabízíme:
Práci v malém, přátelském týmu
Možnost podílet se na inovativních pivech
Nadprůměrné platové ohodnocení
Vzdělávání a kurzy v oboru
Účast na degustačních soutěžích a pivních festivalech
Ale vite co? Nejleší bude říct si to osobně na pohovoru. Volejte Zobrazit tel. číslo

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.