- 32 800 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká rodinná firma vyrábějící kosmetiku s přírodními extrakty. V našem sortimentu najdete přes 200 produktů, které rozdělujeme na maloobchodní a profesionální řadu. Založení firmy v roce 1991 provází silný osobní příběh zakladatelky Ing. Evy Štěpánkové, která se rozhodla firmu založit ve svém rodinném domku v Praze na Strahově ve svých 43 letech, aby uživila dceru Janu. Dnes již Jana celou firmu řídí.
V počátcích měla firma Ryor vyrábět produkty pouze pro profesionální kosmetičky a uživit 4-6 zaměstnanců. Postupem času se firma rozrostla o maloobchodní řadu, která je nyní majoritní a ve firmě pracuje již přes 80 zaměstnanců.
V našem portfoliu najdete produkty pro všechny věkové kategorie i typy pleti. Tedy zjednodušeně – vybere si u nás každý.
Ve všem vás zaučíme. Budete vařit kvalitní a funkční kosmetiku podle přesných receptur, je zde opravdu nutné dodržovat postupy a být ve všem precizní. Zároveň vás zaučíme na seřizování strojů ve výrobě, takže určitě bude potřeba i manuální zručnost.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.