- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká rodinná firma vyrábějící kosmetiku s přírodními extrakty. V našem sortimentu najdete přes 200 produktů, které rozdělujeme na maloobchodní a profesionální řadu. Založení firmy v roce 1991 provází silný osobní příběh zakladatelky Ing. Evy Štěpánkové, která se rozhodla firmu založit ve svém rodinném domku v Praze na Strahově ve svých 43 letech, aby uživila dceru Janu. Dnes již Jana celou firmu řídí.
V počátcích měla firma Ryor vyrábět produkty pouze pro profesionální kosmetičky a uživit 4-6 zaměstnanců. Postupem času se firma rozrostla o maloobchodní řadu, která je nyní majoritní a ve firmě pracuje již přes 80 zaměstnanců.
V našem portfoliu najdete produkty pro všechny věkové kategorie i typy pleti. Tedy zjednodušeně – vybere si u nás každý.
Ve všem vás zaučíme. Budete vařit kvalitní a funkční kosmetiku podle přesných receptur, je zde opravdu nutné dodržovat postupy a být ve všem precizní. Zároveň vás zaučíme na seřizování strojů ve výrobě, takže určitě bude potřeba i manuální zručnost.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.