Junior technický specialista / chytré domácnosti

České Budějovice
40.000 – 50.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Marie Valentová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Baví Vás moderní technologie a chcete být u projektů, které proměňují domy v chytré domácnosti? Přidejte se k menší, stabilní a dlouhodobě zavedené firmě, kde Vás čeká moderní vybavení, přátelský tým nadšenců a prostředí, které drží krok s nejnovějšími trendy. Díky špičkovému zaškolení se z Vás stane klíčový partner pro instalační firmy.

Popis pozice:

  • Komunikace s partnery a zákazníky (telefonicky i online)
  • Pomoc s technickými i obchodními dotazy
  • Postupné zaškolení do automatizace budov a smart řešení
  • Účast na školeních a později jejich vedení pro partnery
  • Konzultace projektů a hledání vhodných řešení
  • Spolupráce na testování nových technologií

Profil kandidáta:

  • Absolvent SŠ nebo junior se zájmem o technologie
  • Angličtina na komunikativní úrovni (min. B2)
  • Zájem o technologie, smart home řešení, IT nebo automatizaci (technické dovednosti naučíme)
  • Samostatný, organizovaný a zodpovědný přístup
  • Aktivní, energický a ochotný se rozvíjet
  • Komunikativní, schopný naslouchat a spolupracovat s lidmi
  • Obchodní uvažování a orientace na potřeby partnerů a zákazníků

Nabízíme:

  • Odborné zaškolení formou intenzivního Boot Campu v zahraničí
  • Plný úvazek se smlouvou na dobu neurčitou
  • Fixní mzda + neomezený bonus
  • Přístup ke špičkovému know-how v oblasti chytré automatizace
  • Moderní kancelář s kavárnou a barem na pracovišti
  • 5 týdnů dovolené a flexibilní domluva při potřebě volna
  • Dotované obědy a pohodlné pracovní oblečení
  • Pravidelné teambuildingy a možnost relaxovat mimo techniku
  • Exkluzivní slevy na chytré domácí komponenty – vyzkoušejte technologie i u sebe doma
  • Dotovaná Multisport karta pro aktivní odpočinek

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!