- 55 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Do týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici technického specialisty pro vznikající portfolio tepelných čerpadel a teplovodní soustavy.
Nový člen týmu může pracovat z kanceláře v sídle V-systému v Benešově nebo z home office odkudkoliv v rámci ČR.
POŽADAVKY:
" schopnost rychle se seznámit s daným produktem i na technické úrovni pod vedením produktového manažera TZB
" min. vzdělání SŠ s maturitou
" flexibilita, zručnost, spolehlivost, schopnost multitaskingu
" pokročilá práce na PC, MS office
" aktivní řidič sk. B + ochota k výjezdům
NÁPLŇ PRÁCE:
" Technické porozumění problematice vytápění tepelným čerpadlem.
" Nepřetržité vzdělávání v oblasti, sledování nových trendů a jejich implementace (novostavby i rekonstrukce).
" Technická podpora obchodních zástupců a montážních partnerů i v terénu.
" Příprava podkladů pro prezentace a tiskoviny.
VÝHODOU:
" zkušenost s tepelnými čerpadly
" certifikace na práci s chladivy
" osvědčení Elektrotechnik dle §6 NV 194/2022 Sb. (vyhláška 50)
Máš-li zájem, pošli prosím CV a pár vět, proč by ses chtěl(-a) o tuto pozici ucházet.
Místem prvního setkání je sídlo divize V-systém v Benešově u Prahy, aby sis také udělal(-a) představu o našem týmu.
Bonusy, auto a telefon i pro soukromé účely, notebook, dovolená 5 týdnů, individuální rozvržení pracovní doby, vlastní organizace práce, příspěvek na životní pojištění, stravenkový paušál
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.