- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici technického specialisty pro vznikající portfolio tepelných čerpadel a teplovodní soustavy.
Nový člen týmu může pracovat z kanceláře v sídle V-systému v Benešově nebo z home office odkudkoliv v rámci ČR.
POŽADAVKY:
" schopnost rychle se seznámit s daným produktem i na technické úrovni pod vedením produktového manažera TZB
" min. vzdělání SŠ s maturitou
" flexibilita, zručnost, spolehlivost, schopnost multitaskingu
" pokročilá práce na PC, MS office
" aktivní řidič sk. B + ochota k výjezdům
NÁPLŇ PRÁCE:
" Technické porozumění problematice vytápění tepelným čerpadlem.
" Nepřetržité vzdělávání v oblasti, sledování nových trendů a jejich implementace (novostavby i rekonstrukce).
" Technická podpora obchodních zástupců a montážních partnerů i v terénu.
" Příprava podkladů pro prezentace a tiskoviny.
VÝHODOU:
" zkušenost s tepelnými čerpadly
" certifikace na práci s chladivy
" osvědčení Elektrotechnik dle §6 NV 194/2022 Sb. (vyhláška 50)
Máš-li zájem, pošli prosím CV a pár vět, proč by ses chtěl(-a) o tuto pozici ucházet.
Místem prvního setkání je sídlo divize V-systém v Benešově u Prahy, aby sis také udělal(-a) představu o našem týmu.
Bonusy, auto a telefon i pro soukromé účely, notebook, dovolená 5 týdnů, individuální rozvržení pracovní doby, vlastní organizace práce, příspěvek na životní pojištění, stravenkový paušál

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.