- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
Do provozu v Rajhradu hledáme vhodné kandidáty pro obsazení pracovní pozice:
EXPEDIENT, PRACOVNÍK SKLADU
Co bude Vaší pracovní náplní?
Práce se čtečkou čárových kódů
Obsluha vychystávacího vozíku
Vychystávání a kompletace zakázek kancelářského a školního zboží
Manipulace se zbožím, přeskladnění zboží, balení zboží
Co požadujeme?
Samostatnost, pečlivost, zodpovědnost
Co nabízíme?
Osobní ohodnocení navíc
Roční prémie
Příspěvky na obědy
Firemní společenské akce
Dny dovolené navíc, podle odpracované doby
Čisté a příjemné zázemí nové budovy v Rajhradu včetně jídelny
Výrazné slevy na firemní zboží (školní batohy, pouzdra a ostatní školní potřeby)
Jistotu trvalého zaměstnání v dlouhodobě stabilní společnosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?