- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Nově obsazujeme: OBSLUHA LINKY OPERÁTOR, SEŘIZOVAČ STROJŮ, MANIPULANT.
máte zkušenosti z výroby nebo skladu výhodou, ne podmínkou
jste zodpovědný, spolehlivý a ochotný se zaučit
hledáte dlouhodobou práci přímo v kmeni výrobní firmy
čeká na Vás zajímavá práce na HPP v kmeni menší výrobní společnosti
můžete se těšit na moderní a čisté pracovní prostředí bez rizika hluku
samozřejmostí je 25 dní dovolené
poskytneme Vám příspěvek na stravování
přispíváme na dojíždění a penzijní připojištění nabízíme
nabízíme nadstandardní příplatky
po zaškolení i průběžně navyšujeme mzdy 2x ročně
dostanete flexipassy odměníme Vás za doporučení zaměstnance
Pracoviště: Prostějov zastávka MHD před firmou
Mzda: 27.000 42.000,- Kč
Nástup: dle dohody
Směnnost: 12hod směny
Zaujali jsme Vás? To nás těší! Kontaktujte nás na zobrazit tel. číslo nebo odpovězte na pracovní nabídku. V ideálním případě rovnou přiložte svůj životopis. Obratem se Vám ozveme zpět, podáme další informace a zajistíme prohlídku pracoviště.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.