- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Vedoucí elektro zakázky / koordinátor subdodavatelů – služební vůz, benefity, podíl na zisku firmy!
Jste zkušený a spolehlivý elektrikář? Chcete se posunout od manuální práce a využít své profesní dovednosti k řízení zakázek, vedení a kontrole subdodavatelů? Výsledkem Vaší práce budou zdárně dokončené zakázky. Zároveň bude Vaše kvalitní práce velmi dobře zaplacena.
Jsme ryze česká, certifikovaná společnost Šetři světlem s.r.o., která provádí elektromontáže a elektroinstalace. Působíme na našem trhu již od roku 2010 a neustále se rozvíjíme.
Pracujte v dobrém týmu lidí, kteří se navzájem podporují a staňte se odborníky v řízení elektromontáží. Chcete-li tvořit důležitou součást stabilní, férové a úspěšné firmy s historií a působností téměř po celém Česku, pošlete nám svůj životopis.
* Připravovat realizaci zakázky, harmonogram prací a rozdělení subdodavatelů, materiál pro zakázku.
* Komunikovat se subdodavateli s investorem, technickým a stavebním dozorem, účastnit se kontrolních dnů a kontrovat stavební deník.
* Dohlížet na kvalitu provedených prací a dodržování časového harmonogramu.
* Projednávání změn – více a méně prací s investorem i subdodavatelem.
* Pravidelný reporting průběhu zakázky vedení společnosti.
* Zakončení zakázky.
* Min. vyučení v oboru elektro 194/2022 (nahrazující vyhlášku 50, min. § 7 ) nebo vyšší.
* Praxe v oboru elektro min. 5 let podmínkou, nejlépe na pozici vedoucí skupiny, mistr nebo stavbyvedoucí.
* Znalost materiálů, pracovních postupů v oboru elektroinstalací, technických výkresů a projektové dokumentace, stavebních prací souvisejících s elektro pracemi.
* Samostatnost, komunikativnost, schopnost řídit podřízené, vysoké pracovní nasazení.
* Znalost práce na PC, MS Office, řidičské oprávnění sk. B.
* Zajímavou pracovní náplň s jistotou dlouhodobého zaměstnání a pravidelného příjmu.
* Mzdové ohodnocení + prémie + podíly na zisku společnosti, příspěvek na PF.
* Flexibilní pracovní dobu, práce v kanceláři i na zakázkách.
* Sick days, home office, dovolenou 5 týdnů.
* Příspěvek na stravování, kafeterie na firmě zdarma. Slevy na firemní zboží.
* Notebook, mobil, firemní vozidlo s možností soukromého užívání.
* Možnost firemního vzdělávání.
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?