Hledáme učitele matematiky pro druhý stupeň (Didasko)
ZŠ Didasko je moderní základní škola pro 6.–9. ročník, která propojuje vysoké akademické nároky s respektem, individualizací a důrazem na dovednosti pro 21. století.
Jsme kandidátskou školou mezinárodního programu IB MYP (Middle Years Programme) a zároveň školou zapsanou v rejstříku MŠMT.
Co u nás děti zažívají:
– pracují na projektech s reálným dopadem (startupové nápady, výzkumy, komunitní výzvy)
– propojují předměty do smysluplného celku (např. matematika + přírodní vědy + společnost)
– vedou si vlastní portfolia a učí se reflektovat svou cestu
– prezentují, diskutují, obhajují svůj názor
– využívají angličtinu v každodenní praxi – podle charakteru výuky, často v týmech s rodilými mluvčími
– nejsou přehlceni – ve třídě je maximálně 12 dětí, což umožňuje individuální přístup
Hledáme učitele matematiky, který:
– má pedagogické vzdělání v oboru matematika
– je otevřený inovacím a spolupráci
– vnímá matematiku jako nástroj pro porozumění světu
– zvládá angličtinu na komunikativní úrovni (např. domluva v týmu, čtení zdrojů)
– dokáže vytvořit prostředí, kde se děti nebojí ptát a zkoušet nové věci
– má chuť růst a být součástí školy, která má směr
– férové platové ohodnocení
– podpůrné a férové vedení
– studijní volno a možnost dalšího vzdělávání
– inspirativní prostředí a důvěru
– tým, který dává smysl
– nástup možný od srpna/září 2025
– výuka probíhá na adrese Vídeňská 5, Olomouc
Zaujalo vás to?
Napište nám na e-mail přes nebo zavolejte na zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
Studijní volno
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Přátelské prostředí
