- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hi-tech výrobce robotů pro automobilový průmysl hledá pro svůj závod v Benátkách nad Jizerou zkušenou mzdovou účetní.
- Zpracování mezd, práce s docházkovým systémem
- Vyřizování nástupů, výstupů, vystavování potvrzení zaměstnancům
- Správa benefitů - stravenky, příspěvky, bonusy, pémie
- Komunikace se dotčenými institucemi (ZP, ČSSZ, FÚ)
- Zpracování ročního zúčtování daně, ELDP
- Příprava podkladů ke služebním cestám
- Vedení pokladny
- SŠ ekonomického směru
- Praxe na pozici mzdové účetní podmínkou
- Samostatná, spolehlivá a zodpovědná osoba
- Řidičský průkaz sk. B
- Zázemí stabilní mezinárodní společnosti
- Systém vzdělávání
- Flexibilní pracovní dobu
- 25 dnů dovolené
- Stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, bonus za odvedenou práci
- 13. plat a další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.