Montážní technik (m/ž) (A11003)

Ostrava
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Popis

Společnost se specializuje na výrobu a servis bezpečnostních bran, ochranných etiket a čipů pro maloobchodní prodejny. Důraz klade na přátelskou atmosféru, otevřenou komunikaci a spolehlivost. Do technického týmu aktuálně hledá kolegu, který zapadne nejen profesně, ale i lidsky.

Náplň práce:

  • Instalace a servis bezpečnostních systémů u klientů 
  • Výjezdy po celé ČR, nejvíce v okolí Prahy 
  • Montáže, nastavování zařízení, školení zaměstnanců u klientů (2–4 dny v terénu týdně)
  • Reakce na servisní požadavky – v případě poruchy do 24 hodin
  • Technická práce v dílně – kompletace a příprava zařízení
  • Práce s nářadím: pájka, multimetr, osciloskop, vrtačka
  • Orientace v elektro schématech a symbolech

Požadujeme

  • Technickou zručnost – ideálně elektro obor nebo šikovný absolvent
  • Ochotu cestovat, samostatnost, chuť učit se a být součástí malého týmu
  • Řidičský průkaz skupiny B – podmínkou
  • Zkušenosti nejsou nutné – kompletní zaškolení zajištěno 

Nabízíme

  • Přátelský kolektiv a osobní přístup v menší rodinné firmě
  • Zázemí a ubytování v Praze (pro výjezdy)
  • Práce v týmu, plán výjezdů známý týden dopředu
  • 25 dní dovolené
  • Stravenky 100 Kč
  • Prémie, bonusy, osobní ohodnocení 
  • Proplacené cestovné a noční dle zákoníku práce
  • Víkendy volné (výjezdy výjimečně)

V některých případech jsou naše inzeráty formulovány s použitím buď ženského nebo mužského rodového tvaru. Tento postup byl zvolen výhradně za účelem zachování co největší srozumitelnosti textu. Tímto způsobem se nijak nesnažíme vyjádřit jakýkoliv genderový předsudek či diskriminaci vůči zájemcům a zájemkyním o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Kischova 1732/5
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?