Řidič/ka kolového nakladače – nejmodernější Volvo HL180

Štětí
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Řidičské oprávnění
Skupina C ,
Skupina T

O nás

Řidič kolového nakladače je klíčový zaměstnanec v procesu zpracování dřeva na pilnici. Jeho primárním úkolem je manipulace s kulatinou. Jedná se o velmi přesnou práci, kde je potřeba rychlost, organizace a zároveň vysoká opatrnost, aby nedošlo k poškození materiálu nebo kolového nakladače.

Pracují ve dvousměnném provozu – týden ranní směna od 5:30 – 14:20, týden odpolední směna od 14:20 – 22:50.

Co Vás čeká:

  • Navážení kulatiny ze skladu na pořezovou linku s cílem zajistit plynulou dodávku materiálu
  • Běžná údržba svěřeného kolového nakladače – pravidelná kontrola, mytí, foukání, vypalování filtrů apod.
  • Spolupráce s ostatními strojníky a koordinace s obsluhou linky
  • Efektivní komunikace s vedoucími směn, operátory pořezových linek a kolegy na pilnici s cílem řešit aktuální potřeby a problémy ve výrobním procesu
  • Orientace na skladě a vyhledávání kulatiny dle specifických parametrů
  • Zajištění bezpečného a plynulého pohybu stroje v areálu, zejména v blízkosti skladů a jiných strojů

Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít:

  • Výuční list
  • ŘP sk. T nebo C
  • Průkaz strojníka  – výhodou
  • Praxi s nakládkou/vykládkou materiálu pomocí kleští
  • Ochotu pracovat na směny

Benefity:

  • Osobní ohodnocení až do výše 12,5 % základní mzdy
  • Výkonnostní prémie průměrně 10 % základní mzdy
  • Nadstandartní příplatek za práci v noci a o víkendu
  • Pravidelná valorizace mzdy
  • Roční odměna dle splnění ekonomického ukazatele
  • Dotované závodní stravování
  • Příspěvek na dopravu 5 - 20 km 750 kč a dále dle vzdálenosti
  • Odměna za doporučení nového zaměstnance 15.000 kč
  • Po prvním roce příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
  • Odměna při zaměstnaneckém výročí
  • Příspěvek při narození dítěte 10.000 kč
  • Příspěvek při uzavření prvního sňatku 5.000 kč
  • Dovolená 5 týdnů

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na dopravu
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

LABE WOOD s.r.o.
Litoměřická 836
411 08 Štětí

IČO: 22793895
Datová schránka: 44tdawt
Další informace:
GPS: 50.466804,14.364173,
S-JTSK: -741072.50 -1000660.60, RUIAN: 82653267

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT