- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Denní účetní záznamy a evidence transakcí v eurech
Příprava měsíčních a ročních finančních výkazů v eurech
Dodržování aktuálních účetních standardů a předpisů
Spolupráce s auditory a účetními poradci
Zajišťování fakturace, evidence faktur, evidence pošty
Kontrola náležitostí účetních dokladů a jejich evidence
Účtování účetních operací, zpracování účetních dokladů
Práce v účetním systému
Řízení recepce
Spolupráce na inventurách, kontrolách
Znalosti na úrovni SŠ (ekonomické zaměření výhodou)
ŘP sk. B – aktivní řidič
Pokročilá znalost práce na PC – MS Office (Word, Excel)
Znalost NJ výhodou, nikoliv podmínkou
Všeobecný přehled, samostatnost a iniciativa, flexibilita
Odpovědnost a spolehlivost
13 plat
příspěvek na stravování (zaměstnanec doplácí 38,-Kč)
příplatky na dopravu 1,50 Kč/km tam i zpět
vánoční dárky
25 dnů dovolené
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.